PW.

In deiner App anhören

• Apple Podcasts
• Pocket Casts
• Castro
• Podcast Index
• RSS

Folgen

44 Folgen

1. Recherchebureau bij verdachte ziekmelding: wanneer mag het wel – en wanneer ga je te ver? vor 1 Woche 21:26
2. Rechters verdeeld: bouw je vakantiedagen op bij een slapend dienstverband? Hoge Raad beslist vor 1 Monat 15:15
3. Anticipeer op wegvallen compensatie transitievergoeding: 'Beëindig slapende dienstverbanden' vor 2 Monaten 20:08
4. Zieke werknemer in het buitenland? Deze rechtszaak toont het belang van een goed verzuimprotocol vor 3 Monaten 16:34
5. Ontslagen werknemer foutief informeren over WW-uitkering kost werkgever ruim € 44.000 vor 4 Monaten 18:24
6. Ook functiewijzigingen tellen mee voor UWV-melding collectief ontslag vor 5 Monaten 18:27
7. ChatGPT verkeerd gebruiken in HR-werk kan je duur komen te staan vor 6 Monaten 17:55
8. Rechter: aanpassen beloningselementen kan zonder instemming van ondernemingsraad vor 7 Monaten 25:23
9. Conflict over thuiswerken: werkgever moet derde ziektejaar doorbetalen vor 8 Monaten 19:00
10. Pak als HR de regie bij een arbeidsconflict en voer er verlof voor in vor 9 Monaten 18:03
11. Rechtszaak met meeste impact voor HR? Het oordeel van de Hoge Raad over Uber vor 10 Monaten 17:41
12. Top 6 smeuïgste HR-rechtszaken van 2025 vor 1 Jahr 1:02:47
13. Hoe ver gaat de inspanningsplicht om een medewerker te herplaatsen? vor 1 Jahr 17:22
14. De rol van HR bij stakingen: communicatie, verbinden en loonbeleid vor 1 Jahr 24:59
15. Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer? vor 1 Jahr 18:31
16. Opzegverbod geldt ook bij ADHD oordeelt de rechter vor 1 Jahr 18:53
17. Werkgever zet medewerker zonder dossier of verbetertraject op non-actief én mag hem ontslaan vor 1 Jahr 19:15
18. Jaarcontract valt onder Wet flexibel werken - de gevolgen voor HR vor 1 Jahr 16:24
19. Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer vor 2 Jahren 16:11
20. Arbeidsconflict? Haal de oorzaken los van elkaar en zet op tijd mediation in vor 2 Jahren 16:26
21. Rechter in DHL-zaak niet akkoord met aanzegging via zakelijk e-mailadres vor 2 Jahren 15:13
22. De 3 belangrijkste HR-rechtszaken: meer duidelijkheid over werktijd en bedingen vor 2 Jahren 25:01
23. HR-Rechtspunt #14 Cao's moeten op de schop: deeltijders hebben wél recht op overwerktoeslag vor 2 Jahren 17:30
24. HR-Rechtspunt #13 met Jacobien Frederix-Gianotten: 'Let bij een ontslag op staande voet ook op de financiële consequenties' vor 2 Jahren 16:27
25. AI, data en HR: praktische tips voor een slimme digitale start vor 2 Jahren 15:17
26. HR-Rechtspunt #12 met Suzanne van Ketel over een werknemer die zich onacceptabel gedraagt, maar z’n ontslag valt werkgever te verwijten vor 2 Jahren 16:35
27. HR-Rechtspunt #11 met Cindy Schroeten over het intrekken van vakantiedagen van een zieke werknemer vor 2 Jahren 17:42
28. HR-Rechtspunt #10 met Pascal Willems over wanneer passende arbeid bedongen arbeid wordt vor 2 Jahren 12:03
29. HR-Rechtspunt #9 met Marnix Ritmeester over zieke werknemer met BBL-contract ontslaan vor 2 Jahren 14:50
30. Werven op basis van competenties in plaats van 'de klik' vor 2 Jahren 30:04
31. HR-Rechtspunt #8 met Jacobien Frederix-Gianotten over de vrijheid van meningsuiting vor 2 Jahren 13:08
32. HR-Rechtspunt #7 met Pieter de Ruiter over het vervallen van vakantiedagen vor 2 Jahren 11:54
33. Minder masculiene vacatures zorgt voor meer vrouwelijke sollicitanten vor 2 Jahren 29:31
34. Meer passende sollicitaties door objectief te werven vor 2 Jahren 27:30
35. Wat mag je vragen aan je sollicitant? vor 2 Jahren 36:32
36. HR-Rechtspunt #6 met Suzanne van Ketel over ontslag vanwege privéhandelingen vor 2 Jahren 13:35
37. HR-Rechtspunt #5 met Cindy Schroeten over niet-vrijblijvende mediation vor 2 Jahren 13:59
38. HR-Rechtspunt #4 met Pascal Willems over opzettelijke ziekte van de werknemer vor 2 Jahren 12:30
39. HR-Rechtspunt #3 met Pieter de Ruiter over het verbetertraject en mediation vor 2 Jahren 13:42
40. HR-Rechtspunt #2 met Jacobien Frederix-Gianotten over de falende bedrijfsarts vor 2 Jahren 13:01
41. HR-Rechtspunt #1 met Suzanne van Ketel over ontslag op staande voet vor 2 Jahren 9:54
42. CHRO VodafoneZiggo over de invloed van ChatGPT op HR en het bedrijf vor 2 Jahren 15:45
43. Meer exposure op vacatures door gebruik ChatGPT vor 2 Jahren 26:03
44. De invloed van ChatGPT op HR vor 2 Jahren 23:57