Implicite
Implicite
L’habit ne fait pas le moine.
Tout le monde connaît cet adage… mais est-ce qu’il est vraiment vrai ?
Dans le monde professionnel, on aimerait croire que seules les compétences comptent.
Pourtant, soyons honnêtes : les origines, le langage, le style, l’apparence, la culture, même un accent… tout cela influence encore la façon dont on est perçus.
Ces biais, souvent implicite et rarement exprimés, ont pourtant un impact bien réel sur les carrières.
Ceux qui le vivent doivent souvent redoubler d’efforts, pas parce qu’ils manquent de talent, mais parce qu’ils ne sont pas nés au bon endroit, ou qu’ils ne rentrent pas dans les codes attendus.
Implicite, c’est un espace pour en parler.
Parce que derrière chaque parcours, il y a ces moments de doute, d’adaptation, de résistance silencieuse.
C’est un lieu pour comprendre ce que cela signifie de trouver sa place quand on ne coche pas toutes les cases, et pour explorer com